Responsable du service comptabilité H/F - Mâcon (71) - CDD

Premier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 550 collaborateurs répartis entre 6 agences sur le département et le siège social de Mâcon. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des logements, mais surtout écouter, accompagner et interagir avec chaque locataire. Chaque jour, nos collaborateurs s’engagent pour une qualité de service optimum.

Nous recherchons pour notre siège, notre futur(e) :

Responsable du service comptabilité H/F

Rattaché(e) à la Directrice Financière, vous prenez la tête d'un service comptable structuré et opérationnel : 14 collaborateurs organisés en 3 pôles (comptabilité auxiliaire, comptabilité générale, fiscalité), avec un adjoint expérimenté et deux leaders de pôle en relais fonctionnel.

Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale ?

Vos missions :

Vous assurez la continuité et la qualité du service en incarnant un management de proximité fort.

Management

Garantir la stabilité, la cohésion et la dynamique collective d'une équipe experte, dans un contexte de continuité d'activité.

S'appuyer sur l'adjoint et les 2 leaders de pôle pour structurer le pilotage opérationnel.

Être l'interlocuteur référent de la DAF et des services internes pour toute question relevant du périmètre comptable.

Incarner les valeurs de coopération et de service au sein de la direction financière (40 collaborateurs) et de l’entreprise.

Assurer le suivi RH courant du service (congés, entretiens annuels, accompagnement quotidien de l'équipe).

Comptabilité (auxiliaire, générale, fiscalité)

• Superviser la mise en œuvre de la gestion quotidienne des opérations comptables et déclarations fiscales (comptabilité fournisseur, comptabilité locataires, dégrèvement TFPB, gestion des composants, TVA, IS…).

• Piloter la production des comptes annuels dans un contexte multi-activités.

• Assurer la production des livrables attendus vis-à-vis des instances internes et externes (comptes annuels, liasse fiscale, DAS2, Harmonia, …), et des rapports aux 3 Conseils d’Administration par an de l’Office (non-valeurs, clôtures de fiches financières, rapport de gestion des budgets annexes, affectation du résultat…).

• Produire le budget et les actualisations budgétaires périodiques du périmètre de responsabilité du service comptable.
• Superviser le pilotage des chantiers portés par le service dans le cadre du projet en cours de re-standardisation de l’ERP.

• Sécuriser la mise en conformité aux exigences réglementaires : facturation électronique au 01/09/2026, clôture avec le nouveau plan de comptes 2026.

• Assurer la préparation et la conduite des contrôles externes (DGFIP, ANCOLS, CGLLS…) en lien avec la DAF.

Être le garant de la qualité et de la fiabilité des productions du service, en s'appuyant sur l'expertise interne des équipes tout en conservant la capacité d'arbitrage sur les sujets complexes.

Prendre en charge en propre certains livrables de clôture à enjeu.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et est évolutive en fonction des projets prioritaires de l’entreprise.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience confirmée de management d'équipe comptable et vous savez créer rapidement un lien de confiance avec une équipe que vous ne connaissez pas.

Vous maîtrisez la comptabilité générale de droit privé. Une connaissance du secteur HLM ou du secteur public/parapublic est un atout réel, non rédhibitoire.

Vous êtes à l'aise avec les outils ERP et pack Office.

Les qualités attendues sur ce poste sont rigueur, sens des priorités, posture de service, capacité à rassurer et fédérer une équipe dans une période de transition, discrétion absolue.

Type de contrat :

CDD, temps plein. 6 mois renouvelable.

Statut cadre.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération :

Entre 55 et 60K€ sur 13 mois, primes et avantages sociaux (Horaires variables, mutuelle, RTT…)

L’OPAC Saône et Loire s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.