Gestionnaire des données patrimoniales H/F - Mâcon (71) - CDI

Premier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 550 collaborateurs répartis entre 6 agences sur le département et le siège social de Mâcon. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des logements, mais surtout écouter, accompagner et interagir avec chaque locataire. Chaque jour, nos collaborateurs s’engagent pour une qualité de service optimum.

Nous recherchons pour notre siège, notre futur(e) :

Gestionnaire des données patrimoniales H/F

Au sein du service maintenance du patrimoine de l’OPAC Saône et Loire, vous aurez pour rôle de créer le référentiel patrimoine et de gestion des données patrimoniales concernant la structuration, la fiabilisation, la mise en place d’indicateur de suivi et l’animation du groupe de projet.

Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale ?

Vos missions :

​Dans une démarche de recenser l’ensemble des données de notre direction patrimoine, leur format et leur accessibilité, il s’agira d’évaluer la fiabilité de ces données (complétude, fraicheur, qualité, cohérence), de les structurer dans un référentiel unifié, consolidé et d’identifier les outils de gestion des données.

La structuration et l’outil associé doivent permettre une réponse adaptée aux enjeux actuels de la transition numérique (connaissance du patrimoine, accès à la donnée) pour les différents métiers exercés à l’OPAC.

Il vous sera demandé de :

• Déterminer et prioriser avec les cas d’usage identifiés pour chaque métier (rapport coût/bénéfice), les données devant constituer le référentiel patrimoine, et planifier la construction du référentiel
• Identifier et consolider les sources constituant le référentiel de données, déterminer les processus de gestion et d’actualisation des données sources, et veiller à l’amélioration continue
• Garantir la cohérence entre les différentes données et sources de données
• Garantir l’interopérabilité des différents outils existants, en cours de déploiement (Plan Stratégique de Patrimoine) et à déployer (notamment outil Gestion Technique de Patrimoine)
• Optimiser les échanges de données en interne comme avec l’externe (en lien avec les métiers concernés)
• S’assurer de la pérennité et de l’appropriation de la démarche et des outils par les parties prenantes, en accompagnant des audits internes de surveillance.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes reconnu pour être très à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel ainsi que des outils de reporting.

Idéalement, vous disposez d’un Master en Gestion de Patrimoine immobilier et/ou 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets immobiliers.

Vous avez l’habitude d’utiliser des logiciels patrimoniaux (PIH, GMAO…), et êtes reconnu pour votre esprit d’amélioration continue. Rigueur, organisation, autonomie et proactivité sont vos atouts. Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en transversal notamment avec des équipes informatiques et éditeurs.

Type de contrat :

CDI, temps plein

Date d'entrée en fonction : Mars 2026

Rémunération :

Selon profil, primes et avantages sociaux (Horaires variables, mutuelle)

L’OPAC Saône et Loire s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.