Chargé de développement RH H/F - Mâcon (71) - CDI

Premier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 550 collaborateurs répartis entre 6 agences sur le département et le siège social de Mâcon. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des logements, mais surtout écouter, accompagner et interagir avec chaque locataire. Chaque jour, nos collaborateurs s’engagent pour une qualité de service optimum.

Nous recherchons pour notre siège, notre futur(e) :

Chargé d’accompagnement managérial H/F

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous contribuerez au quotidien au développement des talents et des compétences de l’entreprise.

Vous ferez parti du pôle développement RH composé de 6 personnes, afin de construire des réponses cohérentes pour les managers aux besoins RH et au développement des compétences.

Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale ?

Vos missions :

• Construire et mettre en œuvre un plan d’accompagnement managérial (aide au recrutement, identification des besoins d’accompagnement collectifs et individuels, intégration des nouveaux managers, conseils et accompagnements)
• Vous accompagnerez et interviendrez en soutien technique auprès du collectif des managers, et serez force de proposition dans le développement de leurs compétences managériales.
• Vous serez à l’écoute de l’environnement et serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les organisations de travail en vue de développer la responsabilisation et la motivation des collaborateurs dans une logique de confiance, de convivialité et de bien-être au travail.
• Vous contribuerez à initier une démarche de talent management, et alimenterez les dispositifs de formation et de développement des compétences.
• Vous piloterez tout ou partie de projets RH en lien avec les projets structurants de l’entreprise, notamment sur le volet accompagnement du changement.

Et, votre enthousiasme pour les enjeux RH vous permettra d’être acteur(rice) dans tellement d’autres sujets !

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un bac+5 généraliste RH, avec une expérience opérationnelle dans le déploiement de projets de développement RH et l’accompagnement des managers
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute, votre sens de l’analyse et votre force de proposition.

Type de contrat :

CDI, temps plein

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération :

Selon profil, primes et avantages sociaux (Horaires variables, mutuelle, RTT…)

L’OPAC Saône et Loire s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.