Renouvellement de convention avec le SDIS

Lundi 11 septembre 2023, l’OPAC Saône-et-Loire et le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS), ont renouvelé leur partenariat, permettant à nos salariés sapeurs-pompiers d’être libérés en journée, pour des interventions ou des formations. 

Cette convention porte sur des autorisations d’absence pour activité opérationnelle (retard à l’embauche, évènements exceptionnels, télétravail selon le poste occupé, renfort du potentiel opérationnel) dans la limite de 8 jours par an ; ainsi que des autorisations de 5 jours par an pour la formation avec possibilité de report des jours non utilisés sur l’année suivante, sans subrogation.
À cette occasion étaient présents, André Accary, président du Département et du Conseil d’administration du SDIS de Saône-et-Loire, Lionel Duparay, président de l’OPAC Saône-et-Loire, le colonel Frédéric Pignaud, directeur départemental des sapeurs-pompiers de Saône-et-Loire ainsi que Matthieu Moncollin, directeur général par intérim de l’OPAC Saône-et-Loire. 
Lionel Duparay insiste sur l’engagement de l’OPAC : « l’OPAC Saône-et-Loire a toujours été sensible et concerné par la problématique du manque de sapeurs-pompiers volontaires disponibles en journée ».

Leur convention collective nationale prévoit le droit des autorisations d’absence sur leur temps de travail afin de faciliter la distribution des secours. Une convention avait d’ailleurs été initiée et signée dès 1995 sous l’aire communale. L’engagement que prend l’OPAC Saône-et-Loire aux côtés des sapeurs-pompiers volontaires du département est un acte fort, avec pour objectifs notamment de : 

• Participer activement à la lutte contre les aléas climatiques de plus en plus patents ; 
• Être au plus près des publics en difficulté sur notre territoire ; 
• Mettre nos salariés dans une dynamique participative tant dans l’environnement professionnel que personnel ; 
• Favoriser l’approche servicielle de proximité sur l’ensemble du territoire. 

Cette volonté s’inscrit dans la poursuite de notre démarche de bien-être au travail. En tant que bailleur social, avec une mission de service public, il nous semble naturel de favoriser et rendre plus accessible la formation de nos collaborateurs sapeurs-pompiers.

L’OPAC s’est également vu remettre le diplôme d’employeur citoyen, rejoignant ainsi les 184 employeurs de Saône-et-Loire. 
Quatre salariés également sapeurs-pompiers volontaires sont concernés par cette convention :

• Patrick Perraut : agent des espaces verts (agence de Chalon-sur-Saône) et adjudant-chef au CIS de Mervans ; 
• Julien Gendrot : ouvrier de maintenance qualifié (agence de Chalon-sur-Saône) et adjudant au CIS de Mervans ; 
• Marwin Da Rocha : responsable du service habitat et exploitation (agence de Paray-le-Monial) et caporal au CIS de Digoin ; 
• François Vial : expert maintenance (siège social à Mâcon) et caporal-chef au CIS de Digoin.