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Responsable du Service Habitat et Exploitation F/H • Montceau-les-Mines - CDI

Les missions :

Rattaché(e) au directeur d’agence, vous pilotez et coordonnez l’activité opérationnelle technique de l’agence, en matière de développement du patrimoine, de maintenance et d’exploitation, dans le respect des orientations stratégiques définies. Vos missions seront les suivantes : 
  • Piloter la mise en œuvre opérationnelle du domaine d’activité, conformément aux orientations définies,
  • Superviser l’équipe technique constituée de 4 collaborateurs, dans une dynamique de progrès et participer à la gestion des ressources,
  • Contribuer à la détermination des objectifs de votre domaine d’activité, et déployer les décisions qui sont arrêtées,
  • Superviser l’application des processus métier, ainsi que l’animation métier,
  • Contribuer à l'élaboration du plan pluri-annuel d'entretien, participer à l'arbitrage du programme annuel et définir les actions en lien avec les services du siège, 
  • Être garant des objectifs majeurs liés à l'exploitation du patrimoine (continuité de service, contrôle des prestations externalisées...),
  • Organiser la coordination et superviser le contrôle des travaux des programmes annuels de maintenance, de réhabilitations, de constructions neuves, et de démolitions, du début de chantier à la réception des travaux et visite de Parfait Achèvement,
  • Veiller à la mise en œuvre des procédures spécifiques (adaptabilité dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées, tri sélectif, TNT, ...)
  • Apporter votre expertise technique auprès de la Direction d'Agence ainsi que des collaborateurs, et être l'interlocuteur reconnu des services du siège.

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous :
  • si vous maîtrisez les différents corps d’état du bâtiment, de par votre formation ou votre expérience, 
  • si au-delà des compétences techniques, vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse vous permettant d’avoir une vision stratégique du patrimoine dans ses aspects de maintenance et d’exploitation, et êtes force de proposition dans l’évolution de votre domaine d’activité,
  • si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériale, votre autonomie, votre sens de la pédagogie, et votre rigueur,
  • si vous avez une bonne capacité d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques
  •  

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminée - Temps plein

Rémunération :

Statut Cadre
Rémunération sur 13 mois + avantages sociaux (intéressement, mutuelle, ...)

 

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