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Gardien de résidence H/F • Temps partiel - CDI

Les missions :

Assurer un service de proximité auprès des locataires en véhiculant l'image de service de l'OPAC Saône-et-Loire et prendre en charge la gestion locative de proximité :

  • Assurer une veille sociale et relationnelle contribuant à la qualité de vie collective des locataires/étudiants,
  • Entretenir une relation commerciale contribuant à l'amélioration de la qualité du service rendu,
  • Réaliser l'entretien et le nettoyage du patrimoine dont il a la charge,
  • Assurer une surveillance et une veille technique du patrimoine,
  • Intervenir et/ou suivre les travaux et réparations dans la résidence,
  • Veiller au respect par les locataires des règles de vie en collectivité et des consignes de fonctionnement de la résidence,
  • Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie et signaler tout dysfonctionnement auprès du Chargé(e) de clientèle concerné (maintenance, dégradations, encombrants, ...),
  • Saisir les sollicitations sur l’outil de suivi,
  • Participer à la gestion locative en étroite collaboration avec le Chargé(e) de clientèle notamment dans l'établissement des baux et des demandes d'APL, la réalisation des états des lieux, ...
  • Réaliser les visites commerciales,
  • Distribuer les notes, avis de paiement et réaliser les affichages,
  • Peut-être amené(e) à remplacer ponctuellement l'agent proximité de son secteur ou réaliser des missions spécifiques à la demande du Chargé(e) de clientèle.

Profil recherché :

  • Au-delà des compétences techniques nécessaires à la qualité de l'entretien et du nettoyage, ce poste s'adresse à des personnes dotées d'un réel sens du contact et de qualités relationnelles alliant tact, dynamisme, esprit d'initiative et discrétion.
  • Traitement des données de gestion locative dans le respect des délais et prescriptions Etre force de proposition pour optimiser la qualité du service rendu;
  • Etre autonome et organisé.
  • Savoir faire preuve de rigueur et d’autorité.
  • Bricoleur.

Type de contrat :

CDI  / Temps partiel (24 heures hebdomadaires).
Permis B indispensable.

Rémunération :

Statut Employés Niveau 1.2
Salaire à débattre (selon profil) + avantages sociaux (intéressement, mutuelle…)

Date d’entrée en fonction :

Janvier 2018

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