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Conseiller commercial en immobilier H/F - Paray-le-Monial - CDD

Les missions :

Rattaché(e) au Responsable Commercial et Social de l'Agence, vous êtes chargé(e) de commercialiser l'offre locative de logements, tout en veillant à fidéliser les locataires en place et attirer de nouveaux prospects.

Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Promouvoir notre offre locative auprès des prospects (campagne, mailing, support de communication, panneaux) et fidéliser les locataires en leur proposant des possibilités de parcours résidentiel,
  • Être responsable du suivi de votre portefeuille prospects en assurant la mise à jour des actions de suivi dans les outils métiers
  • Réaliser l’entretien découverte (prospects, demandeurs, locataires),
  • Analyser les demandes de logement, les rapprocher avec les offres et mettre en œuvre les procédures d'attribution (suivi des réponses émises par la Commission d’Attribution des Logements)
  • Négocier avec le prospect dans le cadre de la visite commerciale,
  • Organiser et dérouler la signature du bail avec le client,
  • Assurer le traitement et le suivi des réclamations,
  • Rappeler les locataires à la suite d’une dédite ou d’une demande d’attestation de paiement,
  • Suivre et partager les informations relatives à l’état des logements (lien avec le service Gestion Locative et le Chargé de Clientèle pour le suivi des travaux commandés) et déterminer conjointement la date de relocation,
  • Emettre des préconisations permettant de répondre aux objectifs de mise en œuvre et de développement des Plans d'Actions Commerciaux,
  • Assurer les liaisons techniques et fonctionnelles dans votre environnement de travail (mairies, réservataires, conseillères sociales...)

Profil recherché :

Formation commerciale (mini Bac+2) et première expérience professionnelle significative

Ce poste nécessite de faire preuve :

  • d'une parfaite expression orale et écrite et d'un goût prononcé pour le contact client
  • de discrétion, de capacité à convaincre et à désamorcer les conflits
  • de capacités d'adaptation
  • de rigueur et d'une forte capacité d'organisation (rythme soutenu, respect des délais...)
  • d'initiative et d'autonomie
  • de disponibilité et de dynamisme
  • d'un esprit d'équipe développé
  • d'une parfaite maîtrise de l'ensemble des outils informatiques (logiciels / bureautique) et de communication

Type de contrat :

CDD 6 mois remplacement congé maternité
Permis B indispensable

Rémunération :

Statut Agent de Maitrise
Salaire mensuel brut sur 13 mois à négocier selon profil + avantages sociaux (interessement, mutuelle…)

Date d’entrée en fonction :

Dès que possible

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