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Emplois & stages
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N'oubliez pas de joindre votre CV et lettre de motivation.
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STAGE CONTRÔLE DE GESTION
> Type d’annonce : Offre de stage
> Localisation : Mâcon
> Publiée le 09/04/2013
LES MISSIONS :
> Publiée le 09/04/2013
LES MISSIONS :
Au sein du service Contrôle de Gestion le ou la stagiaire devra :
- Actualiser des indicateurs et les déployer sur un territoire plus large
- Automatiser leur utilisation
- Documenter le process
- Actualiser des indicateurs et les déployer sur un territoire plus large
- Automatiser leur utilisation
- Documenter le process
PROFIL RECHERCHÉ ET CONNAISSANCES REQUISES :
Cette proposition de stage est susceptible d’intéresser les étudiants dans les domaines suivants :
- École de commerce
- Maths-stats
- Contrôle de gestion
- École de commerce
- Maths-stats
- Contrôle de gestion
DURÉE DU STAGE :
- 3 mois à compter du 15 avril 2013
Pour répondre à cette offre :
Adressez votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines par mail à : aurelie.petit@opacsaoneetloire.fr ou par courrier à : Direction des Ressources Humaines - Opac Saône-et-Loire - 800, avenue Maréchal De Lattre De Tassigny - CS 41409 - 71009 Mâcon Cedex.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Aurélie PETIT – Direction des Ressources Humaines – au 03 85 32 60 23.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Aurélie PETIT – Direction des Ressources Humaines – au 03 85 32 60 23.
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EXPERT GESTION IMMOBILIÈRE H/F
> Type d’annonce : Offre d’emploi
> Type de poste : Expert gestion immobilière H/F
> Localisation : Mâcon
> Localisation : Mâcon
> Publiée le 13/06/2013
LES MISSIONS :
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité de la responsable du Service Relations Clients Locataires, vous assurez l’accompagnement et l’animation métier des équipes et contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des process de gestion immobilière (notamment "vie du contrat") :
- Vous apportez votre expertise métier auprès du responsable de service et des équipes Siège et Agences
- Vous recherchez et proposez des actions d'optimisation pour gagner en efficacité
- Vous contribuez à l'amélioration des outils existants et accompagnez les équipes dans l'appropriation et la mise en œuvre des changements (formation, soutien...)
- Vous pilotez des projets spécifiques métier ou participez en qualité de contributeur
- Vous réalisez des études, analyses, enquêtes spécifiques et élaborez des préconisations
- Vous assurez une veille technique, technologique, juridique dans vos domaines de spécialité
- Vous contribuez à l'animation des réseaux métiers internes dans le cadre du fonctionnement matriciel
Thématiques à prendre en charge :
- Expertise sur Qualicontact (centre d’appels dédié à la relation clients)
- Expertise sur Copropriétés et associations syndicales : gestion syndic, création copros…
- Pilotage du dispositif de gestion de proximité
- Contribution à a préparation des instances (CGSP, ICO…)
- Contribution au Plan de concertation locative
- Contribution sur Gestion Relation Client
- Contribution à la concertation avec les représentants de locataires
- Contribution aux projets transversaux
- Préparation des budgets dédiés
- Vous apportez votre expertise métier auprès du responsable de service et des équipes Siège et Agences
- Vous recherchez et proposez des actions d'optimisation pour gagner en efficacité
- Vous contribuez à l'amélioration des outils existants et accompagnez les équipes dans l'appropriation et la mise en œuvre des changements (formation, soutien...)
- Vous pilotez des projets spécifiques métier ou participez en qualité de contributeur
- Vous réalisez des études, analyses, enquêtes spécifiques et élaborez des préconisations
- Vous assurez une veille technique, technologique, juridique dans vos domaines de spécialité
- Vous contribuez à l'animation des réseaux métiers internes dans le cadre du fonctionnement matriciel
Thématiques à prendre en charge :
- Expertise sur Qualicontact (centre d’appels dédié à la relation clients)
- Expertise sur Copropriétés et associations syndicales : gestion syndic, création copros…
- Pilotage du dispositif de gestion de proximité
- Contribution à a préparation des instances (CGSP, ICO…)
- Contribution au Plan de concertation locative
- Contribution sur Gestion Relation Client
- Contribution à la concertation avec les représentants de locataires
- Contribution aux projets transversaux
- Préparation des budgets dédiés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure type Master 2 droit immobilier
- Connaissances en droit de la copropriété et compétences en comptabilité des copropriétés
- Une première expérience professionnelle significative souhaitée, avec une dimension d’animation transversale
- Goût pour les relations avec les équipes de terrain
- Rigueur et organisation
- Discernement et discrétion
- Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et créativité
- Capacité d’écoute et de communication
- Qualités rédactionnelles et de synthèse (parfaite expression écrite)
- Maîtrise des outils bureautique (EXCEL, WORD)
- Esprit d’équipe
- Connaissances en droit de la copropriété et compétences en comptabilité des copropriétés
- Une première expérience professionnelle significative souhaitée, avec une dimension d’animation transversale
- Goût pour les relations avec les équipes de terrain
- Rigueur et organisation
- Discernement et discrétion
- Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et créativité
- Capacité d’écoute et de communication
- Qualités rédactionnelles et de synthèse (parfaite expression écrite)
- Maîtrise des outils bureautique (EXCEL, WORD)
- Esprit d’équipe
TYPE DE CONTRAT :
- CDI Temps complet (35 heures par semaine)
RÉMUNÉRATION :
RÉMUNÉRATION :
- Statut cadre
- Salaire annuel de base brut de 27 900 € à 30 000 € sur 13 mois à débattre selon profil
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Salaire annuel de base brut de 27 900 € à 30 000 € sur 13 mois à débattre selon profil
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Poste à pourvoir immédiatement
Pour répondre à cette offre :
Adressez votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines par mail à : emplois@opacsaoneetloire.fr ou par courrier à : Direction des Ressources Humaines - Opac Saône-et-Loire - 800, avenue Maréchal De Lattre De Tassigny - CS 41409 - 71009 Mâcon Cedex.
TECHNICIEN EXPLOITATION PATRIMOINE H/F
> Type d’annonce : Offre d’emploi
> Type de poste : Technicien exploitation patrimoine H/F
> Localisation : Mâcon
> Localisation : Mâcon
> Publiée le 13/06/2013
LES MISSIONS :
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable du Service Maintenance et Ingénierie Énergétique, en lien avec l’expert maintenance, les services du siège et les techniciens basés dans nos six agences :
- Vous participez à l’élaboration du programme de maintenance du patrimoine :
• Définition des besoins
• Estimation des coûts
• Élaboration et/ou pilotage des descriptifs de travaux
- Vous participez aux appels d’offres (cahiers des charges techniques)
- Vous participez au pilotage de la préparation et du suivi de la réalisation des travaux
- Vous participez à l’élaboration du programme de maintenance du patrimoine :
• Définition des besoins
• Estimation des coûts
• Élaboration et/ou pilotage des descriptifs de travaux
- Vous participez aux appels d’offres (cahiers des charges techniques)
- Vous participez au pilotage de la préparation et du suivi de la réalisation des travaux
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation BAC +2 ou BAC +3 Bâtiment - Spécialisation Réhabilitation ou Économiste
- Une première expérience professionnelle serait appréciée
- Forte motivation, goût pour le travail en équipe
- Forte autonomie, organisation et rigueur
- Qualités relationnelles
- Une première expérience professionnelle serait appréciée
- Forte motivation, goût pour le travail en équipe
- Forte autonomie, organisation et rigueur
- Qualités relationnelles
TYPE DE CONTRAT :
- CDD de 18 mois. Temps complet (35 heures par semaine)
- Affectation physique au siège de l'OPAC Saône-et-Loire + déplacements ponctuels sur le département de Saône-et-Loire
RÉMUNÉRATION :
- Affectation physique au siège de l'OPAC Saône-et-Loire + déplacements ponctuels sur le département de Saône-et-Loire
RÉMUNÉRATION :
- Statut agent de maîtrise
- Salaire annuel de base brut de 22 600 € à 23 700 € sur 13 mois à débattre selon profil
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Salaire annuel de base brut de 22 600 € à 23 700 € sur 13 mois à débattre selon profil
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Poste à pourvoir en juillet
Pour répondre à cette offre :
Adressez votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines par mail à : emplois@opacsaoneetloire.fr ou par courrier à : Direction des Ressources Humaines - Opac Saône-et-Loire - 800, avenue Maréchal De Lattre De Tassigny - CS 41409 - 71009 Mâcon Cedex.
ASSISTANT H/F
> Type d’annonce : Offre d’emploi
> Type de poste : Assistant H/F
> Localisation : Mâcon
> Localisation : Mâcon
> Publiée le 23/05/2013
LES MISSIONS :
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité de la responsable du Service Relations Clients Locataires :
- Vous coordonnez la gestion administrative du service (rédaction, mis en forme et diffusion de documents divers, classement, archivage, gestion du courrier, mise à jour de tableaux de bord, constitution de dossiers, enregistrement des réclamations, gestion des fournitures…)
- Vous traitez les appels téléphoniques internes et externes, et assurez l’accueil physique le cas échéant
- Vous prenez en charge la gestion de plannings (tenue agenda, réservation salles, prises de rendez-vous, planification/organisation de réunions…)
- Vous assurez les liaisons techniques et fonctionnelles internes et externes dans votre environnement de travail
- Vous êtes force de proposition dans l’amélioration du traitement et de l’exploitation de l’information
- Vous serez amené(e) à gérer en toute autonomie des dossiers identifiés en lien avec l’activité du service, notamment le «plan de
concertation locative» selon une procédure spécifique
- Vous coordonnez la gestion administrative du service (rédaction, mis en forme et diffusion de documents divers, classement, archivage, gestion du courrier, mise à jour de tableaux de bord, constitution de dossiers, enregistrement des réclamations, gestion des fournitures…)
- Vous traitez les appels téléphoniques internes et externes, et assurez l’accueil physique le cas échéant
- Vous prenez en charge la gestion de plannings (tenue agenda, réservation salles, prises de rendez-vous, planification/organisation de réunions…)
- Vous assurez les liaisons techniques et fonctionnelles internes et externes dans votre environnement de travail
- Vous êtes force de proposition dans l’amélioration du traitement et de l’exploitation de l’information
- Vous serez amené(e) à gérer en toute autonomie des dossiers identifiés en lien avec l’activité du service, notamment le «plan de
concertation locative» selon une procédure spécifique
PROFIL RECHERCHÉ :
- BAC +2 de type BTS assistance de direction ou expérience significative équivalente
- Rigueur et organisation dans le traitement des informations (confidentialité, adaptabilité, rapidité)
- Discernement et discrétion
- Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
- Capacité d’écoute et de communication
- Qualités rédactionnelles et de synthèse (parfaite expression écrite)
- Maîtrise des outils bureautique (EXCEL, WORD)
- Esprit d’équipe
- Rigueur et organisation dans le traitement des informations (confidentialité, adaptabilité, rapidité)
- Discernement et discrétion
- Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
- Capacité d’écoute et de communication
- Qualités rédactionnelles et de synthèse (parfaite expression écrite)
- Maîtrise des outils bureautique (EXCEL, WORD)
- Esprit d’équipe
TYPE DE CONTRAT :
- CDI Temps complet (37 heures par semaine)
RÉMUNÉRATION :
RÉMUNÉRATION :
- Statut employé
- Salaire mensuel de base brut de 1 600 € à 1 700 € sur 13 mois à débattre selon profil
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Salaire mensuel de base brut de 1 600 € à 1 700 € sur 13 mois à débattre selon profil
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Poste à pourvoir en juillet
Pour répondre à cette offre :
Adressez votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines par mail à : emplois@opacsaoneetloire.fr ou par courrier à : Direction des Ressources Humaines - Opac Saône-et-Loire - 800, avenue Maréchal De Lattre De Tassigny - CS 41409 - 71009 Mâcon Cedex.
AGENT DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL H/F
> Type d’annonce : Offre d’emploi
> Type de poste : Agent de Développement Social Local H/F
> Localisation : Agence d’Autun
Périmètre d’intervention : quartiers Croix Verte et Saint Andoche à Autun. Affectation physique au sein de l’Agence d’Autun
> Localisation : Agence d’Autun
Périmètre d’intervention : quartiers Croix Verte et Saint Andoche à Autun. Affectation physique au sein de l’Agence d’Autun
> Publiée le 16/05/2013
LES MISSIONS :
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable du Service Développement Social et Insertion, en lien avec le Directeur d’Agence et le Directeur de Programme, véritable animateur(trice) de terrain, vous êtes en charge du développement du lien social et de l’économie solidaire auprès des locataires des quartiers d’habitat social :
- Vous développez l’ingénierie nécessaire conduisant à la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, au bénéfice de l’emploi des habitants du quartier : diagnostic, montage du projet, recherche de subventions, suivi et animation…
- Vous mobilisez les partenaires, les habitants, les collectivités, sur des projets et des initiatives locales
- Vous créez des liens sociaux entre les habitants, les locataires de l’OPAC Saône-et-Loire
- Vous développez l’ingénierie nécessaire conduisant à la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, au bénéfice de l’emploi des habitants du quartier : diagnostic, montage du projet, recherche de subventions, suivi et animation…
- Vous mobilisez les partenaires, les habitants, les collectivités, sur des projets et des initiatives locales
- Vous créez des liens sociaux entre les habitants, les locataires de l’OPAC Saône-et-Loire
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation « animation » et/ou « développement local » à dimension économique
- Expérience minimum de 3 ans dans la conduite de projets dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, et si possible dans l’habitat social
- Forte motivation, goût pour le travail en équipe
- Forte autonomie
- Expérience minimum de 3 ans dans la conduite de projets dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, et si possible dans l’habitat social
- Forte motivation, goût pour le travail en équipe
- Forte autonomie
TYPE DE CONTRAT :
- CDD 12 mois / Temps complet (35 heures par semaine)
- Évolution possible vers un CDI
RÉMUNÉRATION :
- Évolution possible vers un CDI
RÉMUNÉRATION :
- Statut Agent de Maîtrise
- Salaire annuel de base brut de 22 100 € sur 13 mois
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Salaire annuel de base brut de 22 100 € sur 13 mois
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Le plus rapidement possible
Pour répondre à cette offre :
Adressez votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines par mail à : emplois@opacsaoneetloire.fr ou par courrier à : Direction des Ressources Humaines - Opac Saône-et-Loire - 800, avenue Maréchal De Lattre De Tassigny - CS 41409 - 71009 Mâcon Cedex.
AGENT DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL H/F
> Type d’annonce : Offre d’emploi
> Type de poste : Agent de Développement Social Local H/F
> Localisation : Agence du Creusot
Périmètre d’intervention : quartiers Harfleur et La Molette - Le Creusot -. Affectation physique au sein de l’Agence du Creusot
> Localisation : Agence du Creusot
Périmètre d’intervention : quartiers Harfleur et La Molette - Le Creusot -. Affectation physique au sein de l’Agence du Creusot
> Publiée le 16/05/2013
LES MISSIONS :
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable du Service Développement Social et Insertion, en lien avec le Directeur d’Agence et le Directeur de Programme, véritable animateur(trice) de terrain, vous êtes en charge du développement du lien social et de l’économie solidaire auprès des locataires des quartiers d’habitat social :
- Vous développez l’ingénierie nécessaire conduisant à la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, au bénéfice de l’emploi des habitants du quartier : diagnostic, montage du projet, recherche de subventions, suivi et animation…
- Vous mobilisez les partenaires, les habitants, les collectivités, sur des projets et des initiatives locales
- Vous créez des liens sociaux entre les habitants, les locataires de l’OPAC Saône-et-Loire
- Vous développez l’ingénierie nécessaire conduisant à la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, au bénéfice de l’emploi des habitants du quartier : diagnostic, montage du projet, recherche de subventions, suivi et animation…
- Vous mobilisez les partenaires, les habitants, les collectivités, sur des projets et des initiatives locales
- Vous créez des liens sociaux entre les habitants, les locataires de l’OPAC Saône-et-Loire
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation « animation » et/ou « développement local » à dimension économique
- Expérience minimum de 3 ans dans la conduite de projets dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, et si possible dans l’habitat social
- Forte motivation, goût pour le travail en équipe
- Forte autonomie
- Expérience minimum de 3 ans dans la conduite de projets dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, et si possible dans l’habitat social
- Forte motivation, goût pour le travail en équipe
- Forte autonomie
TYPE DE CONTRAT :
- CDD 4 mois / Temps complet (35 heures par semaine)
- Remplacement congé maternité
RÉMUNÉRATION :
- Remplacement congé maternité
RÉMUNÉRATION :
- Statut Agent de Maîtrise
- Salaire annuel de base brut de 22 100 € sur 13 mois
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Salaire annuel de base brut de 22 100 € sur 13 mois
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :
- Septembre 2013
Pour répondre à cette offre :
Adressez votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines par mail à : emplois@opacsaoneetloire.fr ou par courrier à : Direction des Ressources Humaines - Opac Saône-et-Loire - 800, avenue Maréchal De Lattre De Tassigny - CS 41409 - 71009 Mâcon Cedex.
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